Work in Sweden - Skatteverkets genomlysning av anställningsprocessen för internationell arbetskraft

Det är centralt att kunna anställa arbetskraft från andra länder, både spetskompetens och personer med kompetens inom det som räknas som bristyrken.

Skatteverket har gjort en genomlysning av anställningsprocessen för internationell arbetskraft för att bättre förstå arbetsgivarnas drivkrafter, behov och förutsättningar. De har kartlagt alla delar i processen för att förstå var det brister och vad som behöver göras för att komma till rätta med det.

Under webbseminariet presenteras:

• Intro och metod - vilka har Skatteverket pratat med och hur har de jobbat med tjänstedesign som metod.
• Insikter - vad är det som gör att arbetsgivare vill/behöver anställa utomlands, vad är det som är krångligt och vad leder krånglet till för arbetsgivare och arbetstagare
• Översiktlig kundresa – vilka moment finns i processen och vilka är berörda parter?
• Riskanalys – vilka risker finns kopplade till internationell arbetskraft och hur ser vanliga riskscenarier ut?
• Lösningshypoteser – vilka förbättringar kan vi göra på kort sikt och hur skulle en ”omstartad process” kunna se ut där vi både får en förbättrad kundupplevelse och en bättre riskhantering?

Genomlysningen presenteras av Johan Schauman och Jenny Netterström, Skatteverket. Seminariet modereras av Anna Manhem-Laurin, Tillväxtverket.

Detta är det tolfte seminariet i en serie som Tillväxtverket arrangerar inom regeringsuppdraget Work in Sweden. Statens servicecenter medverkar i uppdraget med att stärka Sveriges attraktivitet som karriärland och underlätta etableringen för internationell kompetens.

Kontaktpersoner

Anna Manhem
fornamn.efternamn@tillvaxtverket.se

Mats Wessman
fornamn.efternamn@tillvaxtverket.se